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                  玉柴在中外企业文化2019合肥峰会上斩获多项荣誉

                  (通讯员 杨明泽) 11月16日,由中国企业文化研究会主办的“中外企业文化2019合肥峰会”在合肥市召开,来自各行业的600余名企业代表出席会议。大会总结表彰了一批新中国70年企业文化建设先进组织和个人,玉柴集团的企业文化建设获得认可,申报的“厚植企业文化 引领企业创新发展”案例荣获“新中国70年企业文化建设典范案例”,另多项企业文化成果获奖。

                  本次峰会以“文化自强·铸就七十年工业基础,文化自信·构建新时代企业文明”为主题。中国企业文化研究会理事长孟凡驰在致辞中表示,本届峰会旨在总结盘点70年来积累的企业文化财富,推广中国企业文化建设的先进理念和先进经验。同时,会议分析研讨了未来中国企业文化发展的方向与思路,以及今后企业文化建设应如何创新发展之道。

                   一直以来,玉柴集团高度重视企业文化建设和企业品牌打造,坚持文化建设“一盘棋”思想,按照“领导引领、全员参与;整体规划、循环改善;融入管理、植入行为;文化创新、推动变革”的总体思路,自上而下,内外兼收,循序渐进推进企业文化建设,并以“绿色”为引领,以“创新”为载体,以“客户”为导向,自强不息,创新发展,形成了以“绿色、创新、自强、和谐、担当、卓越、精益、共赢”为八大主要特色的玉柴集团文化体系。同时,玉柴集团扎实开展企业文化理念体系建设,在传承与创新的基础上发布《玉柴宪章》,形成全体玉柴人共享的、共同遵守的玉柴文化纲领性文件;创新开展企业文化渗透落地,广泛开展全员文化渗透培训、坚持讲好玉柴故事、打造全媒体宣传平台、扎实开展企业文化评估、忠实履行企业社会责任,企业社会形象和品牌美誉度进一步提升;坚持以建设者为本思想,切实为员工办实事办好事,员工的幸福感和归属感不断增强。在企业文化建设过程中,玉柴集团保持着全国企业文化建设示范基地的身份自觉,通过持续强化物质文化、行为文化、制度文化等建设,不断探索提升企业文化建设工作水平,充分发挥了全国企业文化建设示范基地的示范引领作用,受到了同行、社会的高度认可。

                  未来,玉柴集团将在坚持文化自信、文化自强的基础上,进一步推进企业文化建设工作创新,以文化引领企业发展、助力企业二次创业转型升级,以更加昂扬的姿态奋进新时代。

                  此外,玉柴集团蒋飞等2位企业文化工作者荣获“新中国70年企业文化建设先进工作者”,玉柴集团申报的2项企业文化成果荣获“新中国70年企业文化优秀成果”。


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